人力资源外包劳务派遣有啥区别？

很多企业都是要长期进行人资外包，有不少业务都需要交给第三方来处理，所以我们还是要注意好选择合适的代理机构，这样办理各项业务才是真正有所保障的。人资外包和劳务派遣等也都是不错的选择，企业只需要按照规定来进行业务办理即可。那么人力资源外包劳务派遣有啥区别？

适用法律不同

人力资源外包劳务派遣有啥区别？其实这二者的适用法律都是不同的，劳务派遣许可证适用劳动合同法，不过劳务派遣的员工都是和劳务派遣公司来签订合同的。劳务外包则是适用于合同法，是用工单位和劳务外包公司签订合同。这二者之间的适用法律类型不同，一旦出现问题也要按照对应的法律法规来进行处理。

合作对象不同

劳务外包可以是与个人合作，或者是与其他的法人或实体公司合作。但是一般为了能够确保劳务外包的可靠性，办理各项业务方便，得到专业的服务，那么还是推荐选择与正规的劳务外包公司合作。而劳务派遣单位则是必须要按照劳动合同法的规定设立法人实体，并且要和雇佣的员工签订劳动合同。

了解好人力资源外包劳务派遣有啥区别，然后选择适合公司的合作模式，这样公司的经营才是真正有保证的。正在通过壹人事线上就可以直接进行人资外包业务的办理，只需要决定要办理的业务类型，提交资，随时都能够进行人资外包，办理各项业务也是很方便。