员工花名册应包含什么?

来源:壹人事 阅读量:935 时间:2023-09-12
社群 HR社群

其实只需要确定好员工花名册应包含什么,再去进行花名册的制作,花名册的日常使用也同样都是有保障的。而且日常查询花名册的数据信息、花名册的内容整合等也是没有问题的。其实员工花名册的内容还是要有员工基本信息,同样也要有岗位信息才行。

职工文化程度

员工花名册应包含什么?建议还是要填写好员工的职工文化程度,如果有任何的岗位调动等,那么文化程度也都是要参考的重要项目之一。

职业等级资格

每一个职工岗位的职业等级情况大家也不能忽略掉,而且很多员工都是有相应的职业等级证书,这样的信息内容也要在花名册填写好。

用工类型

现在常见的用工类型就是全日制、非全日制、劳务派遣,按照实际情况在花名册上有所体现即可。

人员类别

一定要填写好人员的类别,比如城镇就业、本省农村或外省农村就业、外籍人员、劳务派遣或离退休人员返聘等,这些也都是要在花名册中有所体现的。

用工之日

需要填写好用工之日、合同时间、离职时间等,一般建议花名册中还是要有离职人员的信息,这样再去查询信息、整合数据也同样有所保障。而且要注意填写好合同类型、合同到期时间等,这些都要在花名册中填写的。

社保情况

员工花名册应包含什么?建议还是要填写好员工是否已经缴纳了社保费用,如果未转正等,那么社保未交费,也要确定好转正时间等。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
7
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
河南省商丘市参保女职工生育津贴8月1日起直发个人
10
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
关闭