员工花名册与通讯录的区别是什么?

来源:壹人事 阅读量:1510 时间:2023-09-13
社群 HR社群

可能多数企业一开始只是有员工的通讯录,记录了员工的姓名和联系方式等信息,之后才是逐步建立了员工花名册。也有一些企业认为员工花名册和通讯录是可以进行合并的,不需要单独再重新制作一个员工的通讯录。实际上员工花名册与通讯录的区别还是很大的,下面就来介绍一下二者的区别。

员工通讯录

如果要联系员工,只需要使用到员工通讯录即可,员工花名册与通讯录的区别就是二者的内容完全不同。员工通讯录一般只包括了员工的姓名,所在部门和岗位,以及对方的联系方式,可以有手机号,微信号和邮箱等。通过员工的通讯录,公司以及相关的工作人员可以直接联系到对应的员工,这样能够快速查询到员工的基本信息,但实际上员工通讯录只能是作为通讯使用,并没有员工的其他信息。而且现在网络时代基本上都是使用到了企业的微信群或QQ群等联系方式,员工通讯录的意义也并不是很大。

员工花名册

员工花名册与通讯录的区别主要是员工花名册中包含了员工的多方面信息,除了员工的基本联系方式和个人信息外,还有员工的身份证号码以及员工的岗位信息,甚至是需要包括员工的往常评定,以及绩效情况,还有调岗信息等。所以员工的花名册内容肯定是更加丰富的,也涉及到了办理各项业务时需要使用到的员工花名册。所以企业还是要根据自身的实际情况以及相关部门的规定来进行员工花名册的制作,不能只是有员工的通讯录。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
徐州市就业政策集锦——失业保险类
5
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
8
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
9
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭