新员工要加入到花名册吗？

可能不少公司的基础岗位流动人员较多，每个月都有大量的员工入职，这个时候肯定该是要及时进行员工信息的更新。而且各个单位都是要有员工花名册，自然还是要注意好日常的信息内容更新情况。那么新员工要加入到花名册吗？要不要马上更新花名册呢？

试用期也要记录信息

其实很多单位可能有不少的试用期员工，虽然没有直接签订合同，那么肯定还是要及时录入员工的基础信息内容。只需要确定好员工试用期的具体情况，以及员工基本电子档案内容即可。其实不少企业新员工都很多，即便是没有通过试用期，我们也同样都是要记录好的，以便于确定好人员流动情况，以及数据分析情况等等。

新员工入职要更新花名册

新员工要加入到花名册吗？其实新员工只要是入职，那么肯定还是要签订合同的，所以备案还是很重要的。只要是员工入职，那么都是要在员工花名册中填写好的，只要是能够确定好基本内容的情况即可。比如对方已经通过了试用期，之前的试用期内容都填写好了，那么在花名册中直接进行在职状态的调整，然后填写好合同签订日期即可。

其实现在通过壹人事线上制作华民侧还是很简单的，不用担心新员工要加入到花名册吗，直接通过线上来进行员工花名册的内容录入即可，这样员工的在职状态等也都是可以在线一键式操作好，生成新的员工花名册内容也同样是很方便的。