公司工资条不发违法吗？怎么做？

公司工资条不发违法吗？怎么做？

制作工资条，不管是电子版还是纸质版，对于没有经验的人来说都有很多的难度而且有诸多问题。这时候很多公司就不愿意制作，也不愿意发放。那么公司工资条不发违法吗？这种选择是不是提倡呢？如果要做的话，该如何做呢？

工资条规定

法律规定，每个员工都必须要知道自己每个月的工资组成部分，不管是扣除部分还是增加部分，对于工资，员工有知情权。因此，如果公司有员工并且每个月发放工资的话，就必须要制作出工资条，让员工了解自己的工资明细，这个是硬性规定，所以在公司工资条不发违法吗的问题上，不提倡不发放工资条。

工资条制作

当然了，工资条的制作虽然有一定难度，但是难度没有大家想象中的那么大那么夸张。在制作的时候，可以借助壹人事服务平台的渠道来制作。

上传整理数据

点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，成为壹人事服务平台会员，然后就可以申请一个月的免费试用福利。对于客户来说，成为会员以后，大家直接按照平台的要求，整体所有的数据以及所有的信息，然后上传到平台自动生成员工工资条就可以了。

知道公司工资条不发违法吗的问题答案以后，公司在给员工发放工资之前，不管自己是不是熟悉，都要给员工整理以及准备所有的工资条以及所有的信息，这样才更合规合法合理，没有风险。