提问:公司发工资应该发工资条吗?

来源:壹人事 阅读量:691 时间:2023-09-14
社群 HR社群

提问:公司发工资应该发工资条吗?

很多企业客户认为,每个月只要按照发放员工工资,是否制作工资条并不重要,也不涉及到违法问题。所以关于工资条的制作基本就没有提上日程。但这种想法是错误的,在公司发工资应该发工资条吗的问题上,公司必须要给自己的员工提供工资条,这个是硬性规定。

答案解析

在公司发工资应该发工资条吗的问题上,必须要提供。而且这个工资条并不仅仅只是有员工的姓名以及员工的工资,还要有详细的明细,让员工知道自己工资的组成部分。这样如果工资计算有出入的话,员工才可以提出异议。

线上制作

不过企业客户也不用担心,现在关于电子工资条的制作并不复杂,在制作的时候也没有太多的技术要求。点击下方链接:https://user.1renshi.com/Account/Register,登录到壹人事服务平台,平台这边有详细的制作细节以及制作要求,有需要的客户可以考虑一下。

免费试用福利

现在壹人事服务平台针对刚刚注册的新会员有免费试用福利,只要你是新会员,就可以申请免费试用的福利,而且试用的时间周期是一个月,也就是说未来一个月的使用都不用承担任何成本。

更多关于公司发工资应该发工资条吗的问题这里就不多说了,每一个公司在发放工资之前都要给员工发放电子工资条,这个是正规手续,千万不能删减。而且电子工资条的制作,掌握了正确方法以后非常简单。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
7
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
8
一地官宣!这笔钱直接发职工本人
9
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
10
江西省住房公积金“既提又贷”政策问答:购房提取、账户余额每月对冲还款…
关闭