员工花名册怎么更新?需要更新哪些内容?

来源:壹人事 阅读量:1583 时间:2023-09-15
社群 HR社群

员工花名册并不是制作之后就不用更新的,相关的数据还是应该根据实际变动的情况来进行更新。而且hr不定期还需要对数据来分析,一旦人员变动比较频繁,可能就需要考虑到是否要招聘新员工。很多hr都不知道员工花名册怎么更新,下面就来介绍一下该如何更新员工化名册,以及需要更新哪些方面的内容。

员工花名册什么时候更新?

员工花名册怎么更新?如果人员的信息有所变动,那么肯定还是要在员工花名册上有所体现的,并不只是员工入职和离职的时候要更新员工化名册,同样也要特别注意其他信息改变的更新。比如员工调岗,或者是有了相应的评级,获得技能资格书等等,这些信息都是需要在员工花名册中有所体现的。

员工花名册要更新哪些内容?

每个企业的员工花名册内容可能会有一定的差异性,其实一般建议只要是有内容改变hr,就需要进行花名册的修改。比如员工入职和离职肯定是需要更新信息的,还有员工的在职情况,以及劳动合同到期后重新签订等等。建议hr需要了解各部门的动态,并且在员工有变动时及时进行花名册的更新。

员工花名册怎么更新?即使员工的信息有所变动,直接在花名册中找到变动人员的姓名,然后就可以进行内容更新。现在壹人事不只是可以线上进行花名册的制作,还可以随时变更员工的信息,平台都会直接保存员工花名册的具体内容,随时查询信息也很方便。

壹人事目前可提供社保账户托管电子工资条节日福利员工花名册智能入职积分福利员工学习移动考勤员工体检等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。


产品与服务 产品与服务 更多 >
热门HR资料下载

热门HR资料下载

更多 >
热门总榜

热门总榜

换一换
1
江苏2025年社会保险费缴费工资调整申报热点问答
2
北京:2025住房公积金年度缴存基数申报常见问题解答
3
杭州:企业职工养老金申领指南!请收好
4
企业与试用期员工解除劳动合同,需支付经济补偿吗?
5
徐州市就业政策集锦——失业保险类
6
河南省商丘市参保女职工生育津贴8月1日起直发个人
7
上海职工产前假、授乳假、陪产假都有哪些规定?分别有多少天?
8
青岛:住房公积金缴存基数最新上下限发布
9
经济补偿标准太低 竞业限制协议有效吗?
10
7月1日起 河北生育津贴直接发给个人
关闭