哪些人力资源工作可以外包？会影响公司机密吗？

哪些人力资源工作可以外包？会影响公司机密吗？

很多企业客户对人力资源外包选择存在顾虑的原因，就是因为担心在外包合作过程中，关于公司的机密或者是员工的信息因此而泄露，影响公司。那么哪些人力资源工作可以外包呢？这些外包项目会不会影响公司的机密呢？

代发薪资服务

在哪些人力资源工作可以外包的问题上，代发薪资服务一直都是非常受欢迎的一个选择。因为如果没有外包的话，公司人数比较多的情况下，每一个员工的工资核算然后发放，可能需要几个人一整天的时间才可以完成。

员工花名册

员工花名册的建立也可以直接外包出去，虽然里面有员工的基本信息以及员工的合同信息。但是跟专业服务平台，比如说点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register跟壹人事服务平台合作的话，这些信息和数据都是保密存在的，除了自己公司账户登录，其他人没有查询和查看的权限。

社保账户管理

员工社保账户的管理并不涉及到机密，而且社保账户的管理还有一定经验以及技巧的限制。如果公司不想设置专人处理的话，直接外包给人力资源外包服务平台是非常好的一个选择，具体的服务费也不高，每人每月低至二十元。

如此，哪些人力资源工作可以外包而且并不会涉及到公司机密，是不是都清楚了呢？其实只要是跟专业外包服务公司合作都不会涉及到机密的问题，所有的信息和数据都会保密储存，客户可以放心。