线上入职怎么发邮件？

员工面试之后，如果是符合相关的规定，可以办理入职手续，那么HR还是要注意好线上入职怎么发邮件，一定要按照公司的实际情况来发放邮件，这样再去进行入职手续的办理也同样是非常方便的。那么具体要如何进行入职邮件的发放呢？如何进行内容的设定呢？

基础内容设定

既然已经要求员工入职，那么肯定也是面试完成，可以直接制作一个简单的模板，比如用Excel或者是word来进行内容设定即可，只需要确定一个简单的内容模板，然后再将邮件发放给员工即可。一般就是直接恭喜员工入职，并且要求员工填写好员工的基础信息内容，以便于HR日常制作花名册、办理入职手续等等。

办理入职手续

大家还是要特别注意好线上入职怎么发邮件，除了要进行email基础内容发放，那么肯定还是要填写好入职手续的信息内容。其实email中就可以有一个回执表格，让员工填写好内容后，那么就可以直接办理好入职手续。线上进行入职手续办理非常方便，还可以通过软件来进行入职信息绑定，自动更换花名册即可。

如果不知道线上入职怎么发邮件，那么也可以通过壹人事线上来进行线上入职手续的办理。只需要说明员工可以正常办理入职手续，然后填写好员工的个人信息，那么线上就可以直接办理好入职手续，而且平台也可以进行数据的分析和整合，花名册内容同样也可以自动录入。