怎样通知员工入职？有哪些方法？

如果新员工要办理入职手续，那么肯定还是要特别注意怎样通知员工入职。必须要通知到员工入职，并且确认员工一定会在规定时间内到岗才行。因为很多员工也都是会面试多家企业，并不是拿到了公司的offer就一定会入职。那么该如何通知员工入职？有哪些通知的方式呢？

Email或短信发放offer

员工入职的时候肯定还是需要填写好面试人员的基础信息，如果通过了面试，那么可以通过Email或短信的形式发放offer。怎样通知员工入职？这是比较常见的一种offer发放方式，因为一定要让员工确认好可以入职，然后才能够进行入职手续的办理。

可以先选择一个合适的offer模板，通知员工入职的具体时间，以及入职当天需要准备好哪些材料。并且要设定好回执的截止日期，如果在规定时间内对方没有回执，则视为放弃该offer，那么就不能够再办理入职手续了。建议大家一定要做好电话通知，这样能够进一步确认员工是否会及时入职。

办理入职手续

除了要确定怎样通知员工入职，不要特别注意办理入职手续。如果想要快速完成入职手续的办理，其实直接通过壹人事线上填写资料办理业务是比较方便的。壹人事可以直接发放offer，并且能够由员工直接录入个人信息，线上就可以更新员工花名册的内容，办理相关业务也是非常简单的，还可以提升线上入职的效率。