新员工入职手续要办理哪些？

同样都是办理入职手续，各个单位的要求不同，所以新员工入职手续要办理哪些，还是要提前确认好。HR一定要有合适的入职办理流程，制度上一定要精准，并且要有各种信息表格和模板，这样员工来到单位就可以直接填写好个人信息。那么具体入职要办理什么手续呢？

发放录用通知书

入职手续办理的第一步就是要发放offer给对方，确定好信誉昂工的报到时间，以及来公司报到之前的一些注意事项等等。一定要在offer中写明具体的回执时间，并不是对方受到了offer就可以，还是要确认是否要入职。如果拒绝了offer，那么HR就要联系下一位员工入职才行，以免岗位出现空缺的情况。

入职信息填写

新员工入职手续要办理哪些？各个员工的入职信息肯定也都是要填写好的，也可以通过壹人事线上直接办理入职。这样员工收到了offer之后，直接就可以通过小程序来填写信息内容，这样线上就可以自动进行信息内容的整合，HR一键审批通过之后，马上就可以进行员工入职信息的录入，还可以直接同步更新花名册，这样可以不用重新填写内容，办理手续也同样是非常方便的。

其实现在通过壹人事进行线上入职办理是很方便的，不只是可以批量发放员工的offer，同样也可以进行员工入职信息的录入，这样线上就能直接办理入职手续。而且重点的一些代办项目等，还可以直接通过短信和email进行通知。