怎么提升员工入职体验？

很多大型公司的入职流程都非常的复杂，各个部门可能领导都要签字，还需要由不同负责人员对新员工进行培训。但是如果入职流程太过简单，员工可能又会觉得公司不正规，第一印象就不好。怎么提升员工入职体验？应该如何来办理员工的入职手续呢？

必须要有正规流程

不管公司的规模如何，既然是招聘了新员工，那么入职一定要按照正规流程来办理。比如有正规的公司offer模板，并且要明确告知员工的入职时间和岗位信息内容等，而且要求员工线上直接使用专用软件来办理入职手续。员工到达了岗位之后，也需要按照公司的相关规定步骤来领取办公用品，并且进行培训等等。

使用专用软件

怎么提升员工入职体验？确实现在使用软件办理入职手续是非常方便，但同样也能够体现出公司的正规性。如果公司还是手动录入员工的基本信息，再去办理入职手续，不只是耗费的时间长，而且非常容易出错。现在多数年轻人都是比较喜欢快节奏的办公模式，所以使用到专用软件办理入职也是不错的选择。

如果不知道怎么提升员工入职体验，也可以直接通过壹人事线上办理员工入职手续。这样发放offer之后，员工就可以自行填写个人资料，线上来进行入职信息的填写非常简单，hr通过后台一键审批就可以完成员工线上入职。简化流程的同时，也提升了入职手续办理的正规性。