员工入职办理哪些手续？

现在员工入职已经不只是填写简单的个人信息内容即可，还有很多的入职办事流程。其实不少单位都已经规范化了入职手续的办理，所以我们一定要注意好员工入职办理哪些手续，而且要按照规定要求员工填写个人的信息内容才行。

送达报到通知书

确定好已经录用对方，那么肯定还是要制作好offer的，一定要通知到对方，告知对方的入职时间、岗位和薪酬待遇等。如果对方确认offer，那么就可以办理好入职手续了。

填写员工档案表

员工入职办理哪些手续？一定要建设好员工的电子档案，至少是应该有一个简单的入职信息表，这样员工的各项信息内容都是可以通过表格确认好的。可以通过壹人事线上办理手续，入职信息表的内容也都是可以自定义的，信息处理也同样很方便。

签订劳动合同

一定要注意好入职手续汇总，要有一式两份的劳动合同。需要双方签字，公司盖公章、法人章等，劳动合同也同样都是需要按照规定备案的。而且签订合同后，单位就需要办理职工的社保增员，以便于为新入职的员工交职工社保的费用。

领取办公用品

员工入职办理哪些手续？其实上述业务都办理好，那么就可以由员工自行领取自己的办公用品，比如工号牌，工作服装等等。而且还需要进行员工后期的培训，所有工作完成之后就可以让员工进行工作了，入职过程中人事部门都是要全程跟踪的。