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公司如何帮员工入职?

来源:壹人事 阅读量:1203 时间:2023-09-26

即便公司只有一个员工入职,我们也同样要特别注意入职的流程。而且每一个员工的信息肯定都是要在公司中有所备案的,并且员工入职要签订正式的劳动合同,还需要办理社保手续等等。所以一定要特别注意好入职的具体流程,那么公司如何帮员工入职?怎么办理入职手续速度快呢?

发放offer给员工

员工是否会入职,其实还是要提前确认好的,现在很多员工都是直接面试,几个公司可能拿到了多家公司的offer,那么一定要让对方先确认offer。直接通过壹人事已群发offer给员工,并且能够设定好具体的期限,如果对方在规定时间内没有反馈,那么hr就可以电话联系对方或者是重新预约其他人入职。

办理入职手续

公司如何帮员工入职?可以直接由hr发放员工入职信息表给对方,然后员工自行填写内容,整合好基本的内容即可。所有员工的个人信息都是需要在人事部门备案的,且人事部门一定要根据员工入职和离职的情况来进行花名册的更新。各个单位可以按照自己的实际需求来制定员工入职信息表,服务员工个人填写好信息内容。

如果想要快速办理入职,那么也可以通过壹人事线上来进行业务办理。公司如何帮员工入职?直接开通企业账户,然后通过线上进行 Offer的发放。管理人员可以直接通过线上自定义offer和入职信息表的内容,也可以设定好有效期。各项办事进度都是实时反馈的,也有利于人事部门日常的入离职管理。

壹人事目前可提供企业社保代缴社保账户托管电子工资条薪资代发节日福利员工花名册智能入职员工商保等一站式人力资源服务。咨询壹人事“在线客服”或致电400-189-1900了解更多,也可以点击官网顶部【注册】,体验壹人事的各项产品。

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