hr为什么还要人力资源外包？

多数公司肯定还是会有自己的HR，日常的人事部门业务都是可以由hr直接来进行完成的。但是多数企业可能还是会选择人力资源外包，即便已经有了公司的hr相关的一些业务，还是会交给第三方来处理。那么hr为什么还要人力资源外包？人资外包有什么好处呢？

有效提升工作效率

多数中小型企业的人事部门只有1~2名员工，但是公司日常的业务量较大，虽然都是一些基础性的工作，但是只有一两名员工也很难快速完成任务，而且比较容易出错。hr为什么还要人力资源外包？即便是有hr可以将非核心的工作交给第三方来处理，这样人资外包也可以提高人事部门的工作效率，还可以避免一些用工风险。

保证日常管理专业性

正规的人资外包公司都是可以提供团队服务的，对方多年从事相关的业务，能够确保管理的专业性，并且可以为企业提供多方面的服务。壹人事已经从事人资外包服务行业19年，平台可以为各个企业提供一对一客服，并且提供专业的团队一对一服务，也可以确保企业日常管理的专业性。

节省公司的经营成本

hr为什么还要人力资源外包？更多时候还是为了能够节约公司的成本，将一些冗杂的工作交给第三方处理，既可以保证工作效率，又可以避免聘用员工的费用支出。只需要根据人资外包的服务项目以及公司的员工人数来支付对应的代理服务费用即可，这样就能够减少聘用员工的工资和福利费用。