公司为什么要弄员工花名册？

虽然各个企业都有员工花名册，但是可能很多企业并不了解公司为什么要弄员工花名册。尤其是一些中小型企业，员工的人数并不是很多，hr如果要重新制作员工花名册，虽然不太麻烦，但很多hr都认为没有任何必要。那么为什么一定要制作员工花名册，做员工花名册有什么用呢？

劳动行政管理部门对企业用人规范的要求

公司为什么要弄员工花名册？之所以各个企业一定要制作员工和名册，其实还是符合劳动行政管理部门对企业用人规范管理的相应要求，同样也是对劳动者的一种保护措施。员工花名册中是需要记录企业员工的劳动关系情况，以及签订劳动合同的具体信息和时间等等，这样能够有利于行政管理部门进行督导，也可以减少不必要的劳动纠纷。

保证企业的良性正常运作

每一个企业的员工入职离职都是需要在员工花名册上有所体现的，尤其是一些重要的部门出现了空缺的情况下，很有可能会影响到企业的正常运作，所以建立员工花名册其实也是有利于企业的良性运作。在出现员工空缺的情况下，可以及时反馈到花名册中，这样人事部门能够快速进行员工的招聘，并且可以按照实际情况来进行调岗。

有效避免不必要的劳动纠纷

公司为什么要弄员工花名册？企业日常的发展过程中难免会出现一些劳动纠纷，尤其是聘用新员工和淘汰老员工的情况下，如果没有员工花名册就有可能会产生多方面的纠纷。员工花名册一方面是为了能够保证企业合理用工，签订劳动合同，另一方面也是为了能够保证企业的权益，以免陷入到法律风波中。