代缴社保属于人力资源外包吗？需要签合同吗？

代缴社保属于人力资源外包吗？需要签合同吗？

说到人力资源外包服务，我们常规理解的就是工资代发或者是员工花名册建立等，那么代缴社保属于人力资源外包吗？如果属于的话，选择社保代缴的话，是不是要签署正规的合作协议才可以保证双方的权力和义务呢？

社保代缴属性

关于代缴社保属于人力资源外包吗的问题，答案是肯定的。而且基本上正规人力资源外包服务平台都可以提供社保代缴服务，比如说壹人事服务平台就是如此。

价格定位低

虽说社保代缴流程复杂，而且涉及到社保费用的问题，但是在价格收取上并不高。点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，大家可以看到在壹人事服务平台上，关于社保代缴服务的报价，每人每月低至二十五元。对于企业客户来说，这个收费标准非常低，而且还可以解决员工的社保问题，一举两得。

签署正规协议

在办理社保代缴服务之前，为了保证合作双方的权力和义务，会签署正规的人事代理协议。这样关于社保代缴服务就属于正规化以及常规化的服务和选择，而且不涉及到法律性的问题，企业客户在合作时，也就不会有任何顾虑和困扰了。

代缴社保属于人力资源外包吗？属于，是当下正规人力资源外包服务机构所能提供的外包服务之一。所以企业如果不想单独给员工缴纳社保或者是处理社保问题的话，直接外包出去也是一个非常不错的选择。