人员入离转调如何和花名册同步？

员工入职离职肯定都是要办理好手续的，每一个企业的员工花名册内容要求都是不同的，所以我们还是要特别注意好信息内容的更改，并且要按照规定来进行花名册内容的保存才行。人事部门肯定还是要按照规定来办理好入离职的手续，那么人员入离转调如何和花名册同步？如何办理相关的业务呢？

入离职手续的办理

入职办理。员工入职肯定还是要签订正式的劳动合同，并且要告知员工的相关工作内容、领取办公用品等，同样也都是需要进行花名册的内容填写，这样保存好在职职工花名册也同样是非常简单的。之后同样也要办理好社保业务，人事部门要按规定来办理新员工的入职手续。

离职办理。人员入离转调如何和花名册同步？首先员工提交了离职申请等，那么HR就要准备好解除劳动合同的手续，并且要开始办理社保减员、员工工作交接等相关的工作。所有业务都处理好，员工离职后，在员工花名册上修改掉已经离职人员的信息内容，然后保存到离职人员花名册表格中即可。

花名册内容修改

人员入离转调如何和花名册同步？员工花名册的内容还是要及时修改好的，入职离职员工的信息内容都要有所体现，尤其是签订劳动合同的日期，以及具体的入职、离职原因等，都是不能忽略掉的。一定要按照实际情况来制作花名册，这样保存好信息也同样很方便。