公司不给工资条合法吗?

来源:壹人事 阅读量:377 时间:2023-10-26
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有很多公司可能认为工资发放就可以了,工资条再制作发放给员工其实是比较麻烦的,尤其是一些大型企业,如果要手动制作工资条,逐一复制每一个人工资条的基本内容其实也是非常麻烦的。那么公司不给工资条合法吗?一定要发放工资条给员工吗?

公司不发工资条合法吗?

每一个员工都有知道自己工资构成的权利,各个公司并不是每个月将工资发放给员工即可,必须要告知员工工资的具体组成部分。公司不给工资条合法吗?而且按照劳动合同法的规定,员工对企业规定的工资分配方案是享有知情权和监督权的。简单的来讲就是每个企业都需要发放工资条,让员工知道自己享受到的福利待遇,还有工资的构成部分,所以不发工资条是不合法的,属于一种侵权行为。

公司应该如何发工资条给员工?

每个企业基本都有自己的工资表,一般是用Excel表格制作的,那么可以直接在此基础上制作员工的工资条。比如设定好工资条的模板内容,然后将工资表的内容复制到工资条中,或者是直接在工资表的基础上进行工资条的重新制作,然后再将内容发放给员工。

或者也可以直接通过壹人事线上制作电子工资条,这样一键式导入Excel工资表内容就可以生成电子工资条,并且能够通过平台引荐发送给员工。如果不知道公司不给工资条合法吗,又希望能够合法进行经营,大家不妨通过壹人事来进行工资条的发放,这样日常发放工资条、确认员工反馈信息也是比较方便的。

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