公司不给工资条合法吗？

有很多公司可能认为工资发放就可以了，工资条再制作发放给员工其实是比较麻烦的，尤其是一些大型企业，如果要手动制作工资条，逐一复制每一个人工资条的基本内容其实也是非常麻烦的。那么公司不给工资条合法吗？一定要发放工资条给员工吗？

公司不发工资条合法吗？

每一个员工都有知道自己工资构成的权利，各个公司并不是每个月将工资发放给员工即可，必须要告知员工工资的具体组成部分。公司不给工资条合法吗？而且按照劳动合同法的规定，员工对企业规定的工资分配方案是享有知情权和监督权的。简单的来讲就是每个企业都需要发放工资条，让员工知道自己享受到的福利待遇，还有工资的构成部分，所以不发工资条是不合法的，属于一种侵权行为。

公司应该如何发工资条给员工？

每个企业基本都有自己的工资表，一般是用Excel表格制作的，那么可以直接在此基础上制作员工的工资条。比如设定好工资条的模板内容，然后将工资表的内容复制到工资条中，或者是直接在工资表的基础上进行工资条的重新制作，然后再将内容发放给员工。

或者也可以直接通过壹人事线上制作电子工资条，这样一键式导入Excel工资表内容就可以生成电子工资条，并且能够通过平台引荐发送给员工。如果不知道公司不给工资条合法吗，又希望能够合法进行经营，大家不妨通过壹人事来进行工资条的发放，这样日常发放工资条、确认员工反馈信息也是比较方便的。