工资条应该怎么下发？

HR不是只做好工资条就可以直接群发给员工，或者是直接开放工资条信息内容的查询即可。因为现在各个企业都是有工资保密措施的，所以只能够将每一个员工的工资条对应发放给个人，并且还需要员工进行工资条内容的确认签字。工资条应该怎么下发？有没有适合的方法呢？

常见的工资条发放方式有哪些？

工资条常见的发送方式主要就是由纸质版工资条和电子版工资条，传统的纸质工资条就是直接打印出工资条，然后裁剪成小条发放给每个员工，然后员工确定好信息没有问题，再在人事部门的汇总表格上签字确认即可。但是这样的一种工资条发放方式比较麻烦，而且也会耗费很多的时间。

所以现在一般都是直接通过软件来进行工资的条的群发，工资条应该怎么下发？可以直接通过Outlook进行员工工资条的Email发放，或者是选择壹人事正规平台线上直接制作工资条，并且群发给员工。可以通过微信、短信、 Email等方式一键群发，平台是支持多渠道群发工资条的。

工资条发放后也要签字吗？

除了要确定工资条应该怎么下发，一定要特别注意让员工进行工资条信息核对和签字。壹人事除了支持一键群发工资条外，同样也能够查看到员工的回执情况，平台发放工资调整后，员工如果确定信息无误就可以直接线上回执。这样确定员工工资信息也比较方便，还可以直接进行数据保存，以便于将其作为工资发放的凭证。