面试通过 单位如何通知新员工入职？

面试通过 单位如何通知新员工入职？

面试结束，对于通过面试的新员工，单位如何通知新员工入职呢？是直接电话通知还是有其他更为正式的方式方法呢？带着这些疑问，我们大家一起来了解一下吧！

发送入职offer

既然已经通过了面试并且可以过来上班了，在单位如何通知新员工入职的问题上，单位这边肯定是要给员工提供正式的offer通知，这样不仅可以正规化流程处理，而且还可以增加新员工对公司的好印象，让新员工对公司更加有信心。

智能入职服务

不知道如何给新员工发送offer的话，可以点击下方链接：https://user.1renshi.com/Account/Register，登录到壹人事平台，然后选择智能入职服务，这样就可以给员工发送offer了。具体offer里面的内容和岗位薪资亦或是其他通知事项，企业客户也可以根据实际情况进行更改，然后直接线上发送就可以了。

线上办理更简单

有了壹人事智能入职服务以后，所有的入职手续办理以及通知都可以通过线上渠道来完成，是不是非常简单和方便呢？因为是线上入职的关系，所有所有的资料都是直接生成电子版，这样在后期存档时也更方便，查阅更简单。

单位如何通知新员工入职？方式方法有很多，不过在通知入职时，还是建议大家直接选择线上渠道直接发送专业的offer，这样的话，员工也会认为公司是一个专业的公司，还可以提升公司在员工心中的地位，保证员工好感度。