拉勾招聘：近五成受访者对年终奖期望降低

  新京报贝壳财经讯(记者陈维城)又到岁末，11月30日，拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》显示，近五成受访者对年终奖期望降低，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，达4个月;73%的受访者期望公司统一在除夕放假。

  年终奖作为一种额外的薪酬福利，拉勾招聘调研数据显示，2023年一线城市的受访职场人中，近五成对年终奖持“不求多少，有奖金就行”的态度;另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励;仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。

  此外，技术类人才对年终奖薪资值期望最高，拉勾招聘调研数据显示，技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上;产品/运营/策划岗位平均期望年底3薪以上;市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上;其他岗位平均期望年底1薪。

  年会不仅是一个简单的员工聚会，拉勾招聘调研数据显示，46%的受访职场人期望企业举办年会，其中，62%的受访职场人认为，举办年会是为了证明公司发展得还不错;42%的受访职场人认为，举办年会可以增加团队的凝聚力，使得员工更具归属感;40%的受访职场人期待年会奖品。

  值得一提的是，根据国家法定节假日安排，2024年除夕当天不放假。对此，拉勾招聘调研数据显示，一线城市的受访职场人中，73%的受访者期望公司统一在除夕放假，职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。

  编辑 宋钰婷

  校对 卢茜