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拉勾招聘:近五成受访者对年终奖期望降低

来源:新京报贝壳财经 阅读量:329 时间:2023-12-01

  新京报贝壳财经讯(记者陈维城)又到岁末,11月30日,拉勾招聘发布《2023职场人年终期待调研报告》显示,近五成受访者对年终奖期望降低,技术类人才对年终奖薪资值期望最高,达4个月;73%的受访者期望公司统一在除夕放假。

  年终奖作为一种额外的薪酬福利,拉勾招聘调研数据显示,2023年一线城市的受访职场人中,近五成对年终奖持“不求多少,有奖金就行”的态度;另有39%的受访职场人期望年底获得1-2个月的薪资奖励;仅有5%的受访职场人期望年底获得3个月及以上的薪资奖励。

  此外,技术类人才对年终奖薪资值期望最高,拉勾招聘调研数据显示,技术/测试/运维岗位平均期望年底4薪以上;产品/运营/策划岗位平均期望年底3薪以上;市场/广告/公关岗位平均期望年底2薪以上;其他岗位平均期望年底1薪。

  年会不仅是一个简单的员工聚会,拉勾招聘调研数据显示,46%的受访职场人期望企业举办年会,其中,62%的受访职场人认为,举办年会是为了证明公司发展得还不错;42%的受访职场人认为,举办年会可以增加团队的凝聚力,使得员工更具归属感;40%的受访职场人期待年会奖品。

  值得一提的是,根据国家法定节假日安排,2024年除夕当天不放假。对此,拉勾招聘调研数据显示,一线城市的受访职场人中,73%的受访者期望公司统一在除夕放假,职场人对除夕假期企业会统一放假的期望值很高。

  编辑 宋钰婷

  校对 卢茜

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