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单位未缴纳社会保险有什么处罚?

来源:壹人事 阅读量:1807 时间:2015-11-17

 单位没有为员工缴纳社保,有些是单位不愿意交,有些是职工不愿交。不管是出于哪种情况,只要单位没缴纳社保,单位就需要承担相应的法律后果。那么当用人单位不为职工缴纳社会保险时,职工可以采取哪些措施让用人单位承担法律后果呢?


  首先劳动者先去社会保险经办机构补办社会保险,然后可以向劳动监察部门或者劳动仲裁部门申请用人单位派出损失。若以上都未能得到解决,可以向法院起诉。


  用人单位未为劳动者缴纳社会保险,属于侵害劳动者合法权益的行为。根据《侵权责任法》的相关规定,侵害行为造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿,被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿。


  《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。


  最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定:“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失而发生争议的,人民法院应予受理。”


     总之,奉劝大家一句,未缴社保,后果很严重。

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