单位如何给员工办入职？有哪些步骤？

  想要更好的管理员工，一定要重视员工的入职手续办理，因为在这一步，就需要将员工的基础信息、任职信息等录入到公司的人事部门中，后续岗位轮换、离职等办理起来才方便。现在单位如何给员工办入职?都有哪些步骤要关注呢?

  1、办理入职的方式

  现在单位如何给员工办入职?企业在招聘新员工以后，对于面试通过的员工，需要人事部门发送入职邀请，而新员工可以在微信或者是邮件中，接受入职邀请，确认以后就可以填写个人的入职手续，将信息提交后即可完成入职。

  2、自助办理不是问题

  现在壹人事平台为了满足企业的要求，推出的智能入职产品，可以一键群发入职邀请，员工在接收邀请后自助填写个人信息、任职信息等，可以降低入职手续办理的时间，效率、安全、稳定的完成信息的提交。查看链接https://user.1renshi.com/Account/Register可以了解到更多内容。

  3、办理步骤不复杂

  壹人事平台的智能入职产品，还支持与平台花名册连接使用，员工上传信息后可以直接同步到花名册中，归档起来就会方便不少。企业还可以随时查看员工的手续办理进度，有任何问题都可以及时处理。

  上述提到的内容，正是对于单位如何给员工办入职的回答。现在使用壹人事平台的智能入职产品，不仅可以高效率的办理手续，而且员工信息的填写和提交都会十分方便，减少入职手续办理花费的时间。