三个技能点,协助又快又好完成工资条
来源:壹人事 阅读量:465 时间:2020.05.28
  制作工资条可以说是维系企业和员工之间很重要的一条纽带,员工给公司创造效益,公司为员工提供薪资和各项保障,而负责工资核算的HR就相当于这条纽带上的掌舵人,身份不可谓不重要!今天给大当家带来三个制作工资条的技能点,赶快收藏!

  一、Excel编辑

  Excel对于一些人数不多、或者薪资结构简单的公司来说,是最常用的制作工资条方式。操作也非常傻瓜,将公司人员的基本信息复制粘贴到表格中,然后输入工资金额、奖惩金额,一番求和后就可以快速得出最终薪资金额。



三个技能点,协助又快又好完成工资条



  二、word文档编辑

  Word文档编辑有些过时,但曾经也备受各位HR的追捧。Word文档编辑方式其实有点依赖于excel,需要提前将内容导入到excel来编辑运算,然后根据排班粘贴到word中。

  在整理数据的时候,一定要提前调整好打印预览选项中的页边距,根据页面显示情况适当调整行款列宽,不然的话等到打印才发现出错,会浪费非常非常多的纸张。

  三、专业的工资核算软件

  有的企业引进了公司系统、或是外包了第三方软件,这就大大减轻了HR的工作量。并且专职人员计算,比百忙之中抽出事件制作工资条的HR计算更加准确高效。

  但仍有一点需要注意,因为毕竟不是自己公司内部的人,对于有些专门的问题一定要将详细情况考虑在内,避免沟通产生的工作失误。

  这三种方式现在都很受各大小企业的喜爱和信赖,其实不管什么样的方式,适合自己的、能保证稳定不出错的,才是最好的计算方式。

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