群发工资条方式都有哪些 哪种方式更好用

作者:壹人事 阅读量:239 时间:2020.06.21
  每个公司每个月都需要给员工发放工资条,在很多人看来完全没有必要,因为工资到账多少就是多少,看工资条没有任何意义。但是事实是给员工发放工资条,就是让员工核对工资是否准确,这样就可以减少很多不必要麻烦。不过现在很多企业都会通过代理平台群发工资条

  不过现在代理平台群发工资条方式有很多种,究竟哪一种更好用,先来分析3种常见工资条群发方式。



群发工资条方式都有哪些 哪种方式更好用



  1.邮件

  这种方式只要提前在平台输入员工邮箱,然后设定好日期,平台在指定日期就会给员工发放工资条。不过现在邮箱使用越来越少,很多员工都不会及时查看邮箱。

  2.短信

  短信发放工资条这种方式非常实用,不仅方便快捷,也可以保护员工个人隐私。但是短信发送工资条,肯定要支付短信费用。如果企业人数比较多,使用这种方式就会增加企业运营成本,对于企业来说并不划算。

  3.微信

  微信目前已经成为众多企业办公交流主要软件之一,而且通过微信发送工资条非常方便,企业也并不需要支付任何信息费用。不仅如此,现在人们每天都会看微信,所以不用担心工资条员工看不到,这种方式反馈率非常高,反馈也很及时,有问题处理起来速度也比较快。

  从以上3种常见群发工资条方式来看,微信群发更好一些,因为不仅方便,员工反馈率也比较高。最重要一点就是企业不需要花钱就可以完成。

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