微信工资条发放不保密？不，这种方式比传统工资条发放更保密

对任何企业来讲，员工工资都是一个保密的事情。甚至有些公司有着相应的工资保密规章制度。为避免员工由于薪酬不一等等情况而产生负面情绪，许多公司明令禁止员工透露自己的薪资，违者将会采取相应的处罚。传统的工资条发放基本是由部门相关负责人将工资条交给个人，但这种方式费时费力。

现如今，微信工资条

的产生，让许多企业考虑使用微信工资条发放的方式告知员工当月薪资状况。但是在选择这种操作前许多公司会担心，这种工资条发放方式会影响工资保密性，那么到底会不会影响，下面小编来详细解释下这个问题！

1、微信工资条是否会影响工资条发放保密性？

其实，这种工资发放

方式非但不存在保密性风险，反而比传统发放工资条的方式更安全，保密性更好。传统状况下往往都是纸质的工资条，工资条一般都比较小，虽然员工受规章制度的约束，不会主动将自己的工资条给其他员工看，但是如果工资条丢失，被其他员工捡到，那么工资薪酬也必然会泄露。但微信工资条则不会出现这种状况，单独发放到员工手机微信当中，他人是完全看不到的。

2、这种类似自动工资条只局限于微信工资条发放？

这种自动工资条发放的模板近些年来不论是技术和功能都越发成熟，当然不会局限于维信这一平台，完全可以借助壹人事工资条生成模板生成工资条，通过微信、邮箱、短信等等形式发放工资条。

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