社保增员是需要在员工入职后马上办理，必须要保证员工社保增员通过审核之后，再去进行社保费用的缴纳。虽然每个月都是可以进行社保增减员办理，但是一定要在规定时间内进行业务办理才行。那么杭州社保增员几号到几号？什么时候可以办理业务呢？

　　哪些情况需要为员工交社保？

　　可能很多公司都有一定的实习员工，或者是兼职人员等，这样的情况其实也不用为其交社保费用。但如果员工入职、签订合同，那么30日内就要进行社保增员的办理。因为按照规定五险都是有强制性缴费规定的，所以还是要根据员工的入职时间直接办理手续，以便于为新员工交社保费用。

　　社保增员什么时候能办理？

　　杭州社保增员几号到几号？现在每个月月初到17日是可以办理社保增减员业务的，因为社保增员系统都是有开启时间，如果超过了截止日期，那么系统关闭就能继续办理社保增减员手续。所以一般建议月末或者是月初签订合同，这样直接在月初办理社保增员的手续即可。

　　社保增员逾期怎么办？

　　可能很多人咨询杭州社保增员几号到几号，主要是因为月底要办理的社保业务比较多，这样反而容易错过截止日期。如果已经逾期没有办理手续，那么也只能次月重新申请。而且社保增员生效之后，也只能是次月开始为员工交五险的费用，并不是马上就可以生效和缴费的。