你见过最“离谱”的面试经历

  01. “自信到离谱”的候选人

  上周，一个面试者进来第一句话就是：“我觉得这岗位我已经会了，不用介绍太多。”

  接着他滔滔不绝地讲了15分钟，从公司品牌聊到行业趋势，甚至点评起我们官网的配色。

  最后问他有没有问题，他很认真地说：“你们的年终奖怎么算?我想提前规划下投资。”

  那一刻，我忽然理解了“自信是好事，但别太离谱”这句话。

  02. “面试连线父母”的奇葩操作

  还有一次面试，一位刚毕业的同学面试到一半，手机响了，他接通后说：“妈，我现在在面试，你也跟HR说说你对我的看法吧。”然后，他真的把手机举到我面前……

  屏幕另一端的妈妈语气真诚地说：

  “我家孩子特别靠谱，从小学开始就当班长，就是有点起不来床……”

  那一刻，我一度分不清这是面试还是家访。

  03. “在线求职即兴演讲”的选手

  有一次面试营销岗位，HR问：“如果你要推销一支笔，你怎么做?”

  候选人非常认真地说：

  “请给我五分钟时间，我准备一下演讲稿。”

  然后，他真的在笔记本上写了五分钟，还请我们鼓掌开始。

  全场沉默，只有他一个人自带BGM地说完。

  结束后我忍不住夸他一句：

  “你的勇气，已经值回今天的面试时间了。”

  04. “离谱的背后，其实是职场的真相”

  每次遇到这些“离谱”的面试，我表面淡定，内心其实挺感慨：

  有人是因为太想抓住机会而紧张;

  有人是第一次面试，不知道哪些话该说、哪些话该藏;

  也有人只是单纯没意识到“面试”其实是一场双向选择。

  所以，离谱的背后，不全是笑料，也是一种真实的职场样本。

  对于HR来说，每一场面试，都是在观察不同的人生故事。

  你见过最离谱的面试经历是什么?

  是面试官的问题让你无语，还是候选人的表现让你惊呆?

  欢迎在评论区分享，让我们一起笑着上班。