不懂新职工社保怎么算？代缴大连公司社保秘诀来袭

不懂新职工社保怎么算？代缴大连公司社保秘诀来袭

在职场中，有的

HR关于员工离职和入职的社保缴纳时间并不清楚，今天代缴大连公司社保

为各位

HR整理一篇关于入职员工社保和离职员工社保的情况。

入职员工什么时候入职公司必须缴纳社保？

新员工的入职时间如果是在当月的

15号之前入职，那么这个公司就必须要为新员工缴纳当月的社保，如果不缴纳社保就违反社保法规定，为何是15号之前入职就必须要缴纳社保？这是因为每个月15号之前都是社保缴纳的时间。

如果超过

15号才入职，说明已经过了当月该缴纳社保的时间，公司就没有必要为新员工缴纳社保。

如果员工在

16号离职，同样公司也要为其缴纳社保，因为他在离职之前属于社保的缴纳期间，虽然相差一天，但是也要属必须缴纳。

找代缴社保代缴机构应该注意哪些事项？

有的企业觉得很麻烦，所以直接将自己的社保外包给代缴机构，但是寻找代缴机构应该要注意哪点事项？代缴大连公司社保认为实惠很重要

找的机构要实惠，但是实惠不代表着便宜，而是物有所值。不是让企业家们去找一家很便宜的代缴机构，结果价格便宜，但是事情却没有办妥，这样的机构不算是实惠的机构。

以上就是代缴大连公司社保

为

HR们带来关于新入职员工社保的变动情况，以及找社保机构应该找注意哪一点。