西安企业社保怎么办理？雇佣退休工人用缴纳社保吗？

西安企业社保怎么办理？雇佣退休工人用缴纳社保吗？

企业在为员工缴纳社保的时候，当然都希望自己的支出越少越好，但同时也会希望通过一定的措施来提高员工对企业的认同感，西安企业社保怎么办理？能够在两者之间寻求到更好的平衡，如果是雇用退休工人，还用缴纳质保吗？

1、招聘退休工人不需要缴纳社保

根据劳动合同法，正常缴纳了社保的人，如果到

65周岁已经缴纳15年，那么就可以开始领取退休金，如果单位需要雇佣这种劳动者，是不是就可以不用缴纳社保了呢？

按照我们的正常理解，这种情况似乎可以不用缴纳社保，但是也会存在地域性差别，有些地方可以不缴纳社保，但有些地区就规定仍然需要缴纳社保，面对这种复杂的情况，西安企业社保怎么办理？小编建议大家和专业的社保代理机构咨询，才能确定你所在的地区是如何规定。

2、劳务派遣工不需要缴纳社保

有些单位为了满足灵活用工的需求，会不定期的招聘一些员工，而自己又不具备招聘员工的各项条件，往往会委托其它单位提供用工服务，在这种情况下，西安企业社保怎么办理？

派遣工的社保不需要在企业缴纳，因为在某种意义上来说，派遣工并不属于本单位的员工，派遣工是和派遣单位签订劳动合同，所以她的社保需要派遣单位去缴纳。

相信对以上问题有了了解以后，西安企业的社保办理才能够更加顺利，社保代办提供的社保缴纳方案会更加合理。