如何用邮件批量发送工资条？和传统工资条的区别是什么

企业按时准确的给员工发放工资能够提高员工对于工作的认真程度和对于企业的认可度，对于员工来说，能够抱有更积极的态度对待工作，提高工作效率，从长远来看利于企业长久的战略发展，因此给员工发工资不是一件小时，现在很多企业跟随时代潮流使用了电子工资条，那么对于人事部门来说如何用邮件批量发送工资条呢？和传统工资条对比有那些优势呢？

1、制作过程

传统的工资条制作比较麻烦，做好表格后需要进行分割，打印工资条，裁剪，然后逐个员工发放，这个过程快的也要一两天才能够完成，而电子工资条批量发送只需要动一动鼠标，就可以通过壹人事平台一键发送。

2. 、省钱安全

对于企业来说用传统的纸质工资条，使用的人力，物力，财力较多，需要的时间也比较长，纸张，打印设备都有极大的浪费，而且保密性比较差，容易泄露公司的信息。而电子工资条完全没有这样的问题，电子工资条几秒钟发到员工手机，费用便宜又节省成本，关键是保密性好。

3、操作简单错误率低

传统的工资条制作需要学习，甚至还需要查阅资料，但是知道了如何用邮件批量发送工资条，一分钟就可以学会，而且通过平台智能系统操作，错误率极低，一般不会出错。

电子工资条适应了时代的发展，展现了企业与时俱进的文化，让企业提高管理效益，学会了如何用邮件批量发送工资条，降低了管理成本，以公开，公正，超速，高效，环保的方式帮助推动企业的进步。

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