如何用邮件批量发送电子工资条？批量发送的优势

如何用邮件批量发送电子工资条？批量发送的优势

对于企业的员工来说，薪水永远是员工最关心的事项，不管是什么样的企业，这一点是相同的，对于很多大中型企业来说，员工众多，对于工资的发放实在是一件令人头疼的事情，企业首先要进行工资的核算，然后制作工资表格，在进行打印，分割，分发，核对，纠正等一系列的操作，因此现在很多企业将工资条的发放委托给代理平台，这样既节省了时间，又节约了成本，那么如何用邮件批量发送电子工资条呢？

1、一键群发

企业通过壹人事平台，无需使用模版，只需要将做好的工资表上传，上传后如果核对无误系统就会自动将工资表转换成工资条向员工本分发送，一键操作非常的便捷。

2、多途径查看

平台提供了多种方式发送工资条，企业根据需要可选择一种或者多种同时发送给员工，员工工资条界面简单，各项工资明细非常清楚，如果有疑问，可以点击反馈，人事会根据及时反馈进行修正。

3、随时撤回

人力资源部门通过平台不仅掌握了如何用邮件批量发送电子工资条，还可以学会如何管理历史页面，掌握发工资的波动，帮助人事部门更高效，灵活，方便的管理薪资数据，非常的实用。

知道如何用邮件批量发送电子工资条，如何修改

工资条，如何及时解决员工的反馈，能够提高员工满意度，增强员工对于企业的认可度，从而提高企业员工凝聚力，为企业长期稳定发展奠定基础。