工资条包括哪些内容?你对工资条了解吗？

工资条包括哪些内容?你对工资条了解吗？

工资条包括哪些内容?你对工资条了解吗？我们一起来看看吧！

工资条包括哪些内容?

一般来说，一个简单的工资条包括9个项目:公号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

工资条上的扣款有哪些?

1.养老保险

缴费比例:单位缴20%，个人缴8%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

2.医疗保险

缴费比例:单位缴9%+1%,个人缴2%+3元(缴费比例以北京为例，各地略有不同)

3.失业保险

缴费比例:单位缴2%，个人缴0.2%。失业前累计缴满1年不足5年，领失业保险金期限最长12个月;累计缴费满5年不足10年，领失业保险期限最长18个月;累计缴费10年以上,领失业保险期限最长24个月。

4.住房公积金

单位和职工各缴一半，比例- -般为月工资的8%-12%。(缴费比例以北京为例，各地略有不同)

5.工伤保险

0.5%或1%或2%，用人单位承担，个人无需支

付，工资条上不体现。

6.生育保险

单位缴0.8%，用人单位承担,个人无需支付，工资条上不体现。

(缴费比例以北京为例，各地略有不同)

。

7.个税

起征点为3500元。

应纳税所得额=应发工资-“五险一金”个人缴

存部分。 30%交通补贴- 20%通讯补贴起征点。

工资条，是维权重要凭证

工资条，不仅对认定企业是否按时发放工资起

到凭证作用，而且在产生纠纷时也是劳动仲裁的重

要证据。