工资条怎么做：如何既能做到工资保密，又能让员工签收？

工资条怎么做：如何既能做到工资保密，又能让员工签收？

经验丰富的人士都会明白，工资条这个东西一定要做到保密，千万不能让员工互相讨论，像之前那样用

a4纸打印出来发放到每个员工手里不解方式out，就连保密性也做不到

，尤其是一些员工，总是会觉得自己付出的劳动会远远大于其他人，而回报却不那么多，所以工资最好还是保密的好。

但工资条怎么做？如何既能做到工资保密，又能让员工签收，

还可以让负责人员及时的掌握员工的反馈情况呢？反正就是壹人事。

壹人事作为专门针对中小型企业的一个平台来说，他的服务更加人性化，操作也更加便捷。

通知方式可以选择邮件，微信和短信，支持一键转发，也支持一键撤回，再次编辑后再次发送，而且公司的相关负责人员还可以在平台上了解员工的查看情况以及相关的意见，便于实时的沟通解决不必要的麻烦。既做到了保密，又让负责的人员更加方便。

同时，壹人事给出的价格也是非常优惠的，如果你还没有用过这个平台的话，你可以先进行试用，

20条以下的话是可以免费使用的。试用过，如果觉得不错，可以继续进行包月或者包年根据不同的收费状况，所提供的工资条的条数以及方案也是不一样的

,

最低在

280元

/年起。

操作方式如下：

1、网站注册登录，选择套餐，签订相关协议；

2、上传工资条，确认发送方式；

3、员工查看工资条；

4、后台查询员工查看情况。

整体下来是不是既简单又方便呢？现在快去注册壹人事吧，还有更多的优惠可以享用。