电子版工资条算证据吗？怎么使用？

电子版工资条算证据吗？怎么使用？

如今生活当中，其实经常会发生一些劳务纠纷的问题，如果单位和员工在发生纠纷时，可能经常会拿出不存在劳务关系，这种事情来说事儿，对于很多劳动者来讲，这个时候就应该收集一些证据来证明自己和单位之间是存在这种劳动关系的，这样才能够保护好自身的一些合法收益。平时我们可以多多了解一下相关的知识点，今天就一起来看一下

电子版工资条算证据吗

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电子版工资条算证据吗

很明显像这样的工资条是可以当做证据来使用的，基本上公司和劳动者都是会有这样的工资条，我们一般就可以调查出来直接使用。

确认劳动关系的证据

原劳动和社会的保障部门有所规定，用人单位在和劳动者签订合同之后，双方会存在着某些凭证，就比如说工资支付的凭证或者是记录，再或者只是缴纳社会上的一些保险费用的记录等等。用人单位一般性劳动者所发放的一些工作证或者是服务证，也是可以证明自身身份的证件劳动者所填写的一些有用人单位的招工或者是一些报名表等等记录也是可以的。一些考勤的记录，还有一些其他劳动者的证言也是可以的。

收集认定劳动关系的证据

首先我们在收集证据的过程当中，劳务合同是非常关键的一个依据，也是解决争议的一个重要的依据，其次就是两者之间签订的劳动关系，这在法律上可以直接被称作为事实劳动关系，在事实劳动关系之下，劳动者就会处于一个不利的地位，用人单位如果说解除劳动关系的话，就可能会直接侵犯到我们的合法权益，这个时候我们将很难维持自身的权益。如果劳动者的诉求得不到解决，那么可能会对于劳动关系当中的和谐产生不利的一些影响。