社保缴纳比例应该如何选择 看壹人事是怎么说的

社保缴纳比例应该如何选择 看壹人事是怎么说的

公司在给员工办理社保比例的时候，都会在劳务合同当中规定好需要社保缴纳比例，往往大多数的小微公司都是按照

5%

的最低比例来进行缴纳的，那么在这个过程当中普通的操作是怎样的呢？如果部分员工提出要自己来变更社保比例的话，要有怎样的缴纳要求呢？一起跟随壹人事来了解一下吧。

社保缴纳比例应该怎么选择呢？

基本上在目前市面上的社保比例的选择都是百分之五到百分之十左右，如果说选择的缴纳比例越高的话，公司和员工需要付的钱就越多。正是

出于这样的诉求，所以大多数的公司的员工都会选择最低的比例，如果大家要相应的选择高一些的比例的话。例如说公司给全部的员工提供的就是百分之五的比例，您想要选择选择

10%

的话，就需要由个人来补齐剩下的

5%

的部分。

在壹人事办理的过程的说明。

首先，大家在壹人事的

app

上会看到公司登陆的页面，由于五险一金的缴纳都是以公司为单位办理的，所以说个人是没有登陆的权利的。在登陆之后由公司的管理员可以查看所有员工的账户，并且进行相应的变更，只要在公司的账户当中的完成变更之后，壹人事等第三方公司会在您的社保账户进行变更。最终就是需要登录自己的所在城市的社保账户，查看变更的情况就可以了。往往是在这个月变更社保缴纳比例的话，下个月会正式的生效，所以说只要在当月正常缴纳社保费用的，只需要从下月开始会提高缴纳的费用。

壹人事

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