中山公司社保怎么办理 特别是新成立的小型企业一定要了解

在中山小型的企业就占了一部分。特别是随着这社会的发展，新成立的小型企业也不断地增加。然而问题就来了，小型企业人数不多，甚至少到只有几个人，而我国政策是企业需要为员工购买社保，那新成立的中山公司社保怎么办理？

1、 公司自行办理

缴纳社保是每一家单位的重点，因为具有强制性。新成立的小型企业，千万不要为了这点的麻烦而不交社保，这是不合法的行为。特别是在招聘员工时，这是作为一项最基本的福利；员工都很重视公司有没有为他缴纳社保，才决定是否进去工作。

因此，新成立的中山公司社保怎么办理？一般都需要在一个月内到当地的社保局办理社保登记证，并开通公司社保账户、银行账户，签订之后，缴纳社保的费用就会自动扣除。

2、 找代理机构办理

新成立的小型企业，一般都是专注于发展的工作，但是要靠公司自行办理社保，没有专业的人才，很容易浪费了大量的时间、精力。虽然缴纳社保看似简单，但是实际上复杂很多。如果有什么特别事情需要去社保局处理，遇上排队等候也是一件不称心的事情。

因此，新成立的中山公司社保怎么办理？一般找代理机构进行社保代办，专业且提高效率，又能相应地降低风险；减小浪费了的成本之余，又可以更好地把精力投入在公司的营运上。

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