重庆社保普通增员手续如何办

重庆社保普通增员也要在员工入职后马上办理手续，只要是签订了劳动合同，那么肯定还是要为员工交社保费用的。五险有强制性的缴费规定，自然也不能忽略掉手续办理的情况。而且很多公司本身就是刚成立，所以可能对社保业务办理也并不是很熟悉。那么具体要如何进行社保增员业务的办理呢？

即便是公司成立不久，只要是有雇佣员工，那么都是要为员工交社保费用的，五险也要按照劳动合同法的规定来进行业务的办理。而且新公司成立之后需要先办理社保开户，要由经办人员携带法人身份证、营业执照原件和复印件、社保开户申请等资料，到社保局办理社保开户业务之后，才能够正常办理社保增员手续。

而且通过社保局进行重庆社保普通增员也很方便，需要先通过社保局线上系统提交员工资料，确定了社保局线上审核没有任何问题，经办人员就可以携带纸质材料到社保局窗口提交。需要提交员工的身份证复印件、社保增减员变动表、社保参保人员花名册等，而且需要盖公章统一提交到社保局窗口进行再次的审核。

只要是基础重庆社保普通增员资料没有问题，那么后期的社保增员也不会有任何的问题。而且线上线下审核完成后，就可以直接按月进行社保费用的缴纳了。现在都是月初办理社保增员手续，次月才能够交社保费用的，所以我们也要注意社保增员的生效时间。

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