【壹人事周刊】243期：减租减税降社保！5月最新援企政策公布，26项措施汇总！

精选 | 聚焦5大行业缓缴企业社保政策：缓缴如何申请？是否和其他政策叠加？

餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等五个特困行业阶段性缓缴企业社保费政策出台以来，社会各界尤其是用人单位和参保人员都十分关注，在此对近期大家关注的12个热点问题予以解答。...【继续阅读】

减租减税降社保！5月最新援企政策公布，26项措施汇总！

5月10日，发改委等四部门发布《关于做好2022年降成本重点工作的通知》提出，延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策。在2022年度将中小微企业返还比例从60%最高提至90%。...【继续阅读】

聚焦失业保险稳岗返还：中小微企业返还比例大幅提高！

失业保险稳岗返还，是预防失业的一项重要举措，通过对不裁员少裁员企业返还一定比例失业保险费，激励企业稳定就业岗位。这次通知充分考虑环境变化和形势需要，对稳岗返还政策做了返还比例、经办模式等两方面优化。...【继续阅读】

端午节将至，节日福利这样发，更能提高员工获得感！

粽子礼盒、粮油米面、家用电器、运动装备.....员工自主N选1！

人事管理

有人曾经问任正非：“人才是不是华为的核心竞争力？”任总的回答出人意料：“人才不是华为的核心竞争力，对人才进行管理的能力才是企业的核心竞争力”。 ...

>>阅读全文 

打造自己的“雇主”品牌：人才不是招来的，是吸引来的

企业雇主品牌形象一方面在于打造，另一方面则在于营销。企业的口碑在当下和未来，是不是越来越重要？什么因素在影响对企业的评价？企业该如何对自我口碑进行管理？如何打造企业的雇主品牌？ ...

>>阅读全文 

疫情反复之下，中小企业请好好重新打磨组织的力量

一个组织，有使命愿景价值观显然是不够的。既然是组织，就一定有组织的模式。那么，如何设计组织架构？战略大师钱德勒说过一句特别好的话：战略决定组织，组织紧随战略。组织架构，当然要根据业务。...

>>阅读全文 

企业嫡系文化，带来的是高效执行，还是信息茧房？

嫡系文化普遍存在，是因为公司作为一个组织，稳定性是最重要的，稳定性的维系在很大程度上是靠忠诚度高的嫡系。但如果一个公司的嫡系有忠诚度没有能力，公司只能稳定不能发展，甚至还可能萎缩。 ...

>>阅读全文 

【更多管理资讯】

▶ 发票不能轻易作废，企业需注意这些税务问题 ！

▶ 企业经营困难纳税多，如何降低税收成本？

▶ 降低企业税收成本，这些税务筹划方式您知道吗？

▶ 那些值得追随的领导，都做到了这5点
▶ 收藏！2022版工伤认定流程及赔偿标准来了！
▶ 员工第一天提出辞职，公司第二天就要员工离职合法吗？
▶ 企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休金会有什么差距吗？

人事帮助手册

员工社保缴纳手续繁杂；各类社保待遇申报需求难以应对？ 企业社保漏缴忘停将带来一定风险与损失；社保属地化处理劳心劳力；培养专职社保专员则提高人事成本...  >>了解壹人事APP参保流程

薪资核算、个税申报处理耗时，还需保持100%准确性？

 >>获取薪资代发方案 

纸质工资条退出舞台，电子工资条不知如何选择？...

 >>获取电子工资条方案 

 >>立即注册，开启高效办公之旅