人事花名册意义是什么？花名册有什么用？

  每一个企业都是需要有自己的花名册，即便是不办理其他的业务，公司自行整合员工的资料也同样是很重要的。不过很多HR并不知道人事花名册意义是什么，只是领导要求制作花名册，才制作了花名册。但是制作花名册到底有什么样的意义呢？花名册的作用是什么呢？

  维护企业形象

  企业的发展还是非常关键的，而且吸收新鲜的血液，不断吸纳员工也同样是壮大的基础所在。但是各个公司的预算毕竟是有限定，也不可能无限招聘员工，所以还是要有一定的员工整合。人事花名册意义就在于可以有效进行员工的整合，这样既可以淘汰一些表现不佳的员工，又可以计划招聘员工，是有利于企业发展和维护自身形象的。

  避免纠纷产生

  因为很多公司可能员工人数较多，难免有一些员工离职时会出现纠纷。尤其是合同到期时间、工资发放情况等，其实有花名册就可以直接证明员工的入职情况、合同到期时间等，这样也同样可以将其作为一定的平整。所以为了维护好公司的权益，避免不必要的纠纷，花名册的制作也同样是很重要的。

  资源利用最大化

  人事花名册意义就是在于可以直接在公司内部选择合适的人员其从事相关的工作，所以花名册是可以直接展示出不同员工的信息，这样再去进行调岗也同样有保障。尤其是中小企业，HR掌握所有人的情况再去调整岗位也同样很重要，这样有效利用人力资源，又可以减少一些不必要的招聘。