该公司很快就倒闭了,电子工资条凭证可以讨回吗?
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支付不起员工工资是可以申请公司破产的,进行破产清算。电子工资条
一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。
“中国人民共和国企业破产法”。电子工资条一种新生工资条形式,主要以电子邮件、手机短信、WEB页面为载体,内容丰富,操作简单方便,保密性好,是网络技术发展的结果,必将取代传统纸质工资条。
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第一百一十三条破产财产在清偿破产费用和共同利益债务时,应当按照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)除前款规定外,破产人所欠的社会保险费用和税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的,应当按比例分配。公司董事,监事和高级管理人员的工资破产企业根据企业职工的平均工资计算。
公司拖欠货款的责任是什么
一、接受行政处罚
1、接受劳动行政处罚
劳动部门可以责令其限期支付工资,逾期不支付的,将责令公司按应付金额的50%至100%以下的标准向员工支付赔偿金。
2、接受社会部门的处罚
具体地,接收对应根据以下情况的处理:
(1)接到投诉后,部门将及时责令改正,对拒不改正的公司将给予行政处理或者处罚。
(2)不合理地大量欠款的,很长一段时间里,公司的性质恶劣,按照有关规定,信用信息公示制度和省社会信用体系给公众通过省市场主体,并记入相关“黑名单。”
(3)接受处罚住房和城乡建设主管部门,市场监督管理部门
对拖欠或者未足额支付农民工工资,或者逾期拒不支付的建设单位,住房建设主管部门应当停止其投标资格,依法清理出建筑市场,市场监督管理部门应当依法吊销其营业执照。
二、接受刑事处罚
公司以转让财产等方法躲藏起来以逃避支付工资,或支付能力而不支付员工的工资,数额较大,经有关当局仍然拒绝监督发放工资,构成拒不罪支付劳动报酬。
构成该罪的,具体要接受以下处罚:
1、处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金或者拘役;
2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
3、公司老板和其他直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将接受视情节上述处罚。
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