解除劳动关系经济补偿知识问答

　　【答】我国法律规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法向劳动者支付了经济赔偿金的，不再支付经济补偿。据此理解，劳动者在用人单位没有支付任何补偿或赔偿的情形下，只能在补偿金和赔偿金间选择其一。但是，用人单位是合法解除还是违法解除劳动关系，是需要劳动人事争议仲裁机构或者人民法院审查确认的。针对司法实践中存在的客观情况，人力资源社会保障部和最高人民法院在2022年2月21日发布的《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》中已明确，劳动者请求用人单位支付违法解除或者终止劳动合同赔偿金，劳动人事争议仲裁委员会、人民法院经审查认为用人单位系合法解除劳动合同应当支付经济补偿的，可以依法裁决或者判决用人单位支付经济补偿。