怎么整理新员工入职材料？

新员工入职不只是要签订劳动合同，还要特别注意怎么整理新员工入职材料，可能各个单位的入职材料要求不同，但是hr都需要进行入职手续的办理。而且现在很多公司的基础岗位流动人员较多，每个月都有大量的新员工入职，所以一定要有合适的入职手续流程，这样办理其他业务也是比较方便的。那么具体新员工入职需要哪些材料呢？

劳动合同

员工入职肯定还是需要准备好劳动合同的，入职当天就要签署一式两份的合同。而且需要特别注意，一定要有员工签字和个人信息内容的填写，而且还需要按指模。公司需要盖好公章和法人章，还有骑缝章，要特别注意合同一份留给员工，一份需要进行公司存档。

入职手续

怎么整理新员工入职材料？公司新员工的入职手续还是非常重要的，员工的信息内容一定要先填写好。现在也可以直接通过壹人事线上来办理员工的入职手续，直接将offer发给员工，由员工确定offer，然后通过小程序填写好自己的个人资料，就可以直接办理好线上入职。

其他业务

要特别注意新员工一般都是需要进行入职培训的，而且一定要让新员工签订入职须知，还需要涵盖考勤管理的内容以及缺勤、加班、福利假期等多方面的内容。办理好所有的手续之后，就可以直接为员工办理社保手续，一定要由hr管理好相关的信息内容。