短信工资条能批量发放吗？

  在数字化转型的推动下，传统工作流程正加速向线上迁移，以提升运营效率和信息获取效率。这一趋势在人力资源管理中尤为明显，员工薪资发放和管理方式也经历了数次变革，过去广泛采用的纸质工资条，由于存在易损坏、存储不便、发放耗时等问题，正逐渐被更高效、安全且环保的电子工资条所替代。

  在电子工资条的各类发送方式中，短信可实时送达员工手机，无需员工安装APP或查收邮件，通过手机即可快速查看，适应移动办公场景。因此，越来越多的企业选择使用短信发放工资条。

  短信工资条能批量发放吗

  壹人事短信工资条可以批量发放，无需下载APP，HR只需在网页端【上传工资表】→【核对上传信息】→【群发工资条】三个步骤，即可轻松完成每月工资条生成及发送。除了可以批量发放外，壹人事工资条还具有以下优势：

  一、自动生成：系统智能识别工资表，将工资表智能解析成工资条。

  二、安全性高:壹人事工资条具备阿里云安全支持、信息交叉验证、全程风险监控、应急响应等多重安全措施，将安全做到了极致，获得国际最权威的信息安全认证标准之一——ISO27001认证。

  三、海外发放:目前壹人事的电子工资条支持38个国家和地区，具体为：澳大利亚、巴西、波兰、法国、菲律宾、芬兰、韩国、捷克、卡塔尔、罗马尼亚、马来西亚、墨西哥、葡萄牙、日本、瑞士、泰国、土耳其、西班牙、希腊、新加坡、意大利、印度尼西亚、英国、越南、阿根廷、爱尔兰、比利时、丹麦、德国、荷兰、立陶宛、卢森堡、瑞典、新西兰、匈牙利、中国澳门、中国台湾、中国香港。

  壹人事工资条发放步骤

  在发放之前，您需要先在壹人事平台官网注册企业账户，完成企业认证，签署《壹人事电子工资条服务协议》，并购买相应套餐，具体发放步骤如下：

  第一步：上传工资表

  进入工作台，点击【电子工资条】，点击【添加工资条】;

  第二步：核对数据

  上传工资表后，核对数据，系统将自动匹配关键信息，如姓名、手机号码、邮箱和实发工资。如果自动匹配不成功，您需要手动进行匹配。请仔细核对，以避免发送错误或统计不准确。

  第三步：发送工资条

  核对数据后，可预览发送工资条，可核对发薪人数等信息是否与工资表一致。发送方式默认选择短信、邮件和微信，可按需选择。同时您可在此页面设置邮件模板，点击编辑符号即可修改编辑，若不修改则使用默认模板。选择好之后，可以选择立即发送，或者预约发送即可。

  第四步：员工接收工资条。

  关注【壹人事员工服务】公众号，公众号菜单栏→快捷服务→我的工资条，输入姓名验证，即可查看工资条详情。员工查收之后，确认信息无误后，可手写签名确认!