邮件工资条可以阅后即焚吗？

  随着数字化转型的深入推进，企业运营管理也经历着从线下到线上的系统性变革，在人力资源领域，传统的薪资管理模式也发生了转变，电子工资条因其高效、安全和环保等特性，逐步取代了易损坏、存储成本高、发放效率低的纸质工资条，成为企业薪酬管理数字化转型的重要工具。

  在电子工资条的多种发放途径中，邮件是很重要的一种，工资条可以直接发放到员工邮箱，既高效便捷，又安全合规，因此越来越多的企业选择用邮件发工资条。

  邮件工资条可以阅后即焚吗

  壹人事邮件工资条可以阅后即焚，“阅后即焚”后，员工在查看工资条后，或者过时未查看，工资条内容将不可查阅，防止泄露。除了可以阅后即焚外，壹人事工资条还具有以下优势：

  一、自定义模板:可识别任意格式工资表，保证了不同部门、不同架构的数据可用性，高效便捷。

  二、一键生成：一键上传薪资表，自动解析内容生成工资条，几分钟完成千人工资条发放。

  三、一键群发：通过一键群发生成工资条，并自动发送(或定时)给每个员工。这样可以大大节省时间和劳动力，同时提高信息传输的准确性和效率。

  壹人事工资条发放步骤

  在发放之前，您需要先在壹人事平台官网注册企业账户，完成企业认证，签署《壹人事电子工资条服务协议》，并购买相应套餐，具体发放步骤如下：

  第一步：上传工资表(工资表没有固定模板，但是员工姓名及手机号码为必填项);

  第二步：系统会智能识别任意格式Excel工资表，会生成一个页面，核对无误后，点击“下一步”。

  第三步：工资表被系统自动解析为一个个员工的工资条，预览工资条样式。确认无误后点击“立即发送”，即完成了批量发工资条的全流程了。

  第四步：员工接收工资条。关注【壹人事员工服务】公众号，公众号菜单栏→快捷服务→我的工资条，输入姓名验证，即可查看工资条详情。员工查收之后，确认信息无误后，可手写签名确认!