非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗？

非全日制用工

是指以小时计酬为主

劳动者在同一用人单位

一般平均每日工作时间

不超过四小时

每周工作时间累计

不超过二十四小时的用工形式

非全日制员工能与多个单位订立劳动合同吗?

可以

从事非全日制用工的劳动者

可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

但是，后订立的劳动合同

不得影响先订立的劳动合同的履行

非全日制用工人员在两个单位工作，可以参加两份工伤保险吗?

  按照《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定，“职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费”。

职工发生工伤

由职工受到伤害时工作的单位

依法承担工伤保险责任

非全日制用工能约定试用期吗?

非全日制用工双方当事人不得约定试用期

非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。

终止用工

用人单位不向劳动者支付经济补偿