延迟退休真有那么糟糕？渐进式延迟退休方案于年内推出
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HR社群
小编周围人貌似都还没到退休的年龄，但是80后，90后们算是彻底摊上了躲也躲不掉。谈起延迟退休就会联想到六十多岁还要和20岁小伙伴一起上班，满屏尴尬。而且延迟退休意味着工作的年限要延长，估计大家都觉得还不一定能活到领完养老金现在还要延迟若干年领取养老金，简直生无可恋。
但是今天小编要为延迟退休正名，也许，你对延迟退休还真的有些误解呢？
延迟退休后，必须工作到65岁？不一定哦~
虽然目前没有明确的延迟退休方案出台，但是基本上可以确定男女干部的退休年龄以后会延迟到65岁。干部指的是非井下、高空、高温、繁重体力劳动和其它有害健康的工种。所以，绝大部分人都是干部...
有人认为我们一定要工作到65岁才能退休，否则拿不到应得的养老金。
但事实上，如果我们到60岁了，由于身体原因不方便继续工作了，是可以申请提前退休。只要你退休之前养老金缴纳年限满15年，在65岁之后可以正常领取养老金。
外国人退休年龄比中国人早？
身边许多人都在吐槽外国人的退休待遇比中国好，中国的养老保障制度差，歪果仁都活得比中国人滋润。
但真相是...我国目前是全世界退休年龄最早的国家，平均年龄还不到55岁。
2015年的数据显示，新西兰平均退休年龄为65岁，美国为62-67岁，英国为65岁。墨西哥的退休时间最晚，女性的平均退休年龄则为68岁。男性更惨， 平均退休年龄72岁，要知道墨西哥人平均寿命才82岁....
我们通常说的福利高、退休待遇好的国家一般指的是欧洲国家，北欧国家一直实行的都是“从摇篮到坟墓”的福利。
不过...这些国家的经济虽相对发达，但目前普遍经济增长缓慢、社会福利过高造成政府压力越来越大。而且高福利容易造成社会资源的浪费和国民惰性。不信，你想想希腊...
其实，很多国家的养老压力都比中国大。我们就拿美帝来说吧，养老对于美国群众也是大难题。他们即使工作到60岁以上，可能积蓄也不够养老。所以若身体允许，会一直工作到65岁之后再退休，这样的情况非常常见。
还有霓虹国日本，日本人没有赡养父母的传统。老人很少和子女在一起，基本都是与配偶生活或自己独居。养老院的费用非常高，加上大部分日本女性结婚后就当全职主妇，很多日本男性达到退休年龄之后都会选择继续工作。除此之外，非洲及东南亚很多国家的养老待遇...对比下，你会觉得我们也没那么惨了。
所以说，不要总以为外国的月亮就比中国的圆。
延迟退休没你想的那么糟糕
要说坏处，那就是延迟退休后，我们领取养老金的时间推后了，过去女性55岁男性60岁就可以退休领养老金，以后都要等到65岁才行了。另外，现代人身体不好，很有可能养老金账户中的钱还没领完人就挂了，太亏了。
不过做人嘛，要乐观一点，延迟退休也未必一点好处都没有。我们退休后领取的养老金一般都要比退休前工资低很多。比方说你退休前的工资是1万元，但退休后能领的养老金可能只有3000元，生活质量大降。但如果继续工作的话，仍然可以享受较高的薪水待遇，可以多攒几年积蓄了。
最后，大家要接受这个现实，虽然大部分人都不想延迟退休，但是我们无法阻止这件事的发生。
按照预定工作计划，人社部将会在今年年内拿出渐进式延迟退休方案，并经过履行审批程序后，适时向社会公布。
所以，延迟退休已经是板上钉钉基本不可能变得啦，还有就是不会实行一刀切，会采取渐进式退休方式。
提出渐进式延迟退休制度的考虑，是基于适应人口老龄化趋势的大背景下，如何更加有效开发人力资源，更加公平可持续推进社会保障建设。
制定这项政策，主要基于3个方面原则：
一是小步慢走，逐步到位。每年推迟几个月，经过若干年后达到最终法定退休的年龄界限；
二是区分对待，分步实施。针对不同退休年龄群体有区别地对待；
三是事先预告，做好公示。政策制定出来以后，要向社会公示，广泛听取各界意见，并在此基础上再修改完善。同时，政策推出之后会有一个过渡期，让社会有心理承受和准备的过程。
毕竟中国人口老龄化越来越严重，养老金发放压力越来越大，延迟退休是大势所趋。而且，我们的老年生活也不要光指靠养老金了，年轻时多积攒一些财富，尽早开始理财及资产配置，才不至于老无所依。
