实习生工资发送方式有哪些

实习生工资发送方式有哪些

公司实习生的工资也都是要按月发放的，虽然不用上报个税和交社保，但是基础的工资还是不能少的。不过一般实习生都是只有基本工资，没有其他的分红和奖金等，其实计算工资还是很方便的。不过实习生工资发送方式有哪些

？如何发工资呢？

按非正式员工发放

其实财务一般都是会将杨欧诺个分成正式员工和非正式员工，实习生、试用阶段员工等其实都是属于非正式员工，所以要按照非正式员工的工资计算方式来计算。但是要特别注意《劳动合同法》中是有非全日制用工的划分，实习生如果工作时间比较短，未入职，那么都是可以按照非全日制用工的情况来进行工资计算和发放的。

工资标准情况

很多公司关注实习生工资发送方式有哪些，主要是因为不知道如何设定工资标准。其实即便是试用期的员工都是要按照正式岗位工资的80%来进行发放的，一般实习生也都是按照相应规定来发放工资的。但是如果实习生工资也达到了个税标准，同样也都是要上报个税的，所以财务部门一定要注意好具体情况。

因为财务部门还是要走账的，所以实习生工资发送方式有哪些，一定要注意具体的核对。尽量是将工资报表都统一计算好，而且也要入账，这样后续的业务办理会方便很多。虽然不用为实习生交社保，但是同样也要按月进行工资的统一发放才行。