公司员工请客户唱歌时猝死算工伤吗？

  11月15日，四川一销售公司人事部王女士来电咨询称，她所在公司最近有一名销售经理下班后请客户到KTV唱歌时不幸猝死。王女士问，公司销售经理请客户去KTV唱歌时猝死算工伤吗?

  针对王女士咨询的问题，记者采访了四川精伦律师事务所杨志元律师。杨律师认为：如果该名销售经理请客户去KTV唱歌属于履行工作职责，则可以认定为工伤。

  杨律师表示，工伤是指职工在工作时间、工作地点、因工作原因所受的事故伤害。《工伤保险条例》第十四条规定了认定工伤的情形，第十五条规定了应当视同工伤的情形。第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。”因此，销售经理请客户去KTV唱歌时猝死能否被认定为工伤，就要考察其是否属于工作时间和工作岗位。

  杨律师认为，一般情况下KTV唱歌可能不能认为是工作时间和工作岗位，但如果请客户去KTV唱歌属于履行工作职责则可以认为是工作时间和工作岗位的延伸，例如请客户去KTV唱歌属于公司组织或领导安排则属于履行工作职责，应当认定为工伤。另外，鉴于销售经理的工作性质，作为销售人员请客户去KTV唱歌，如果主要目的是拓展公司业务，为公司谋取利益，则应当视为工作时间和工作岗位，应当认定为工伤。相反，如果销售经理请客户去KTV唱歌是基于个人情谊则不能认定为工伤。

  综上，杨律师认为：如果该名销售经理请客户去KTV唱歌属于履行工作职责，则可以认定为工伤。

  (四川工人日报记者 向晓文)